Aufhebungsvertrag und Abfindung

Fairness ist geboten

Vorteile auf einen Blick:

• Tipps zum Verhandeln um bestmögliche Konditionen
• Zahlreiche Muster und Checklisten
• Mit aktueller Rechtsprechung

Aufhebungsverträge sind in der heutigen Arbeitswelt gang und gäbe. Bislang galt dabei weitgehend Abschluss- und Vertragsfreiheit. Eine neue Entscheidung des Bundesarbeitsgericht macht die Wirksamkeit von Aufhebungsverträgen nun zwingend vom Gebot des fairen Verhandelns abhängig. Beschäftigte dürfen nicht ohne Vorwarnung und Überlegungsfrist zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages veranlasst werden. Der Ratgeber erklärt rechtliche und strategische Grundlagen und geht auf das BAG-Urteil ein. Das Buch bietet einen leichten Einstieg in die arbeitsrechtlichen Themen und hilft dabei, die Motive des Arbeitgebers richtig einzuschätzen. Viele praxiserprobte Formulierungsvorschläge, Checklisten und Vertragsmuster erleichtern das erfolgreiche Verhandeln um die besten Konditionen.

Neue Schwerpunkte in der 7. Auflage:

• Aktuelle Rechtsprechung
• Gebot des fairen Verhandelns bei Aufhebungsverträgen
• Unwirksamkeit, Widerruf und Anfechtung von Aufhebungsverträgen

Die Autoren:
Jens Peter Hjort, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg, Leiter des Arbeitskreises Arbeitsrecht der Vereinigung Demokratischer Juristinnen und Juristen
Niklas M. Hjort, LL.M. Rechtsanwalt in Hahmburg

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