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Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär

Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden

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2., aktualisierte und erweiterte Auflage 2022 (April 2022)
Seiten 343
Erscheinungsform kartoniert
ISBN 978-3-648-15954-5

Beschreibung / Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär

Vergütung ist mehr als Geld


Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Sinnhaftigkeit der Arbeit, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstführung oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtige Elemente der Fachkräftegewinnung und -bindung. Die Autorin zeigt, wie Sie das Vergütungssystem Ihres Unternehmens neu strukturieren, um für die besten Köpfe (weiterhin) attraktiv zu sein. Sie fördern damit zugleich die Agilität und Selbstorganisation und stärken Ihr Unternehmen für die Zukunft.

Inhalte:

  • Arbeit verändert sich: gesellschaftlicher Wandel, Generationen und Organisationen im Umbruch
  • Neue Anforderungen: Anpassungsfähigkeit, Agilität, Netzwerkorganisation
  • Unterschiedliche Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden
  • Neue Arbeit - neue Vergütung: Viele Bedürfnis-Typen erfordern viele Währungen
  • Neu in der 2. Auflage: mobiles und hybrides Arbeiten, aktualisierte Rechtsprechung

Digitale Extras: Muster, Vorlagen und Checklisten

Anspruch

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Bibliographische Angaben

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Verfügbarkeit Lieferbar
ISBN 978-3-648-15954-5
Seiten 343
Erscheinungsform kartoniert
Anspruch mittel
Autor(en) Britta Redmann
Verlag Haufe-Lexware, Freiburg/Planegg
Zielgruppe Arbeitnehmerberatung, Betriebsrat, Personalrat
Erscheinungsdatum 27.04.2022
Short Title Vergütungssysteme gestalten
Ausstattung Buch
Produktgattung Darstellungen

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